View our statement in support of the previously approved minimum wage articling enhancement.

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Join our advocacy efforts by sharing your views on the mandatory minimum wage enhancement for articling students with the LSO here.

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Please continue to share your feedback with us as we continue to advocate on this issue.

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Regarder la déclaration de la SÉÉDO à l'appui de l'amélioration du salaire minimum pour les stagiaires, approuvée précédemment.

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Joignez-vous à nos efforts de plaidoyer en partageant votre point de vue sur l'augmentation du salaire minimum obligatoire pour les stagiaires avec le LSO ici. 

Veuillez continuer à nous faire part de vos commentaires afin que nous puissions continuer à défendre cette question.

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Money Matters. Help us advocate for reasonable tuition rates.

Click (here) to complete our National Tuition Survey. 

Cliquez (ici) afin d'accéder à notre enquête nationale sur les frais de scolarité.

Read our last published study below:

2019 Just or Bust Report

Learn more about our new EDI Forum and share your concerns.

The Equity, Diversity, Inclusion Forum (“EDI Forum”), is a new branch of the Law Students’ Society of Ontario (“LSSO”). The primary objectives of the EDI FORUM are to:

(1) provide a forum for equity-seeking stakeholders within the LSSO,
(2) provide guidance and advice on equity issues
(3) build awareness on equity-related matters,
(4) consistently develop new lines of communication with equity-seeking groups; and
(5) receive feedback from stakeholders.

If you have any concerns related to equity, diversity or inclusion email equity@lsso.ca.

Le Forum sur l'équité, la diversité et l'inclusion (" Forum sur l'EDI ") est une nouvelle section de la Law Students' Society of Ontario (" LSSO "). Les principaux objectifs du FORUM sur l'EDI sont les suivants :
(1) offrir un forum aux parties prenantes soucieuses d'équité au sein de la LSSO,
(2) fournir des orientations et des conseils sur les questions d'équité,
(3) sensibiliser aux questions d'équité,
(4) développer constamment de nouvelles lignes de communication avec les groupes soucieux d'équité et
(5) recevoir les commentaires des parties prenantes.
 
Si vous avez des préoccupations liées à l'équité, la diversité ou l'inclusion, envoyez un courriel à equity@lsso.ca.